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(주)삼광 입식근무제 도입 Author사내기자 Date2009.03.03 Hit4857
Attached file img 2009년부터 당사는 변화와 혁신을 진행하고 있습니다. 그 단적인 예로 대표이사를 포함한 전임직원의 입식근무를 시행하고 있으며, 부서별 PC을 한자리에 모아 공통으로 사용할 수 있도록, 자리를 재배치하였습니다. 이런 변화의 취지는 첫째, "현장중심의 의사결정" 즉! 현장에서 답을 찾고 즉시 의사 결정하는 현장중심 문화 정착을 통해 둘째, “업무 효율성 극대화”을 높이고, 셋째, “ Speed 경영 추진”을 통한 넷째, “생산성 극대화”를 이룰 수 있는 근무 환경을 만들어 나가자는 대표이사의 의지를 반영한 변화된 모습입니다. 이에 당사의 전임직원들은 이런 변화와 혁신에 적극 동참하여, 현장중심의 업무가 될 수 있도록 노력해야겠습니다. 이러한 작은 변화 하나하나가 기업의 최대목표인 생존, 동시에 이익극대화를 이루어 어려운 경제난을 이겨 낼 수 있는 원동력이 될 수 있을 거라 생각됩니다.