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| 2011년 초급관리자workshop 실시 Author사내기자 Date2011.12.22 Hit3774 |
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 2011년 12월 17일에는 당사의 중추적인 역할을 수행하는 대리급 초급관리자 워크샵을 실시하였습니다.
이번 초급관리자 워크샵은 추운날씨에도 불구하고 2011년의 성공적인 마무리와 2012년을 위해 다시한번 더 도약할 것을 다짐하며 진행되었습니다.
인사관리파트의 유성훈 과장의 진행으로 시작된 이번 워크샵은, 경영관리실장 김세룡 감사께서 "일을 했으면 성과를 내라"의 주제로 강의를 하였고,
강의 후에는 조별 분임조 토의를 통하여 전략을 도출하였습니다.
오후에는 부사장님의 특강이 진행되었으며, 특강 中 “하면된다”는 자세가 중요하다. "대리급의 가장 큰 자산은 “젊음과 열정”이다. "정적인 마인드를 가져라" 등 초급관리자의 역할을 중요시하면서도 격려를 아끼지 않으셨습니다.
부사장님의 강평을 끝으로 성암산 등반을 실시 하였습니다.
날씨는 차고 바람은 거셌지만 1명의 열외와 낙오자 없이 산행을 완료하였습니다.
정상에서는 2012년을 위해 초급관리자로써의 역할과 임무수행을 위해 다짐하였으며, 하산 후에는 얼은 몸을 녹이고, 친목도모의 시간을 가졌습니다.
짧은 일정속에서도 워크샵에 참석해주신 초급관리자분들께 감사의 인사를 드리며, 워크샵을 위해 보이지 않는 곳에서 힘써준 경영관리실 진행요원들께도 감사의 인사 드립니다.
[초급관리자 워크샵 부사장님 총평]
1. 영업이익 7% 목표달성을 위해 노력하자
- 2012년도에는 현장에서 혁명적인 변화시도
2. “하면된다”는 자세가 중요하다.
-과거 성수기,비수기는 관행에서 비롯된 잘못된
인식에서 출발, “하면된다”는 자신감이 중요
3. 대리급의 가장 큰 자산은 “젊음과 열정”이다.
- 젊음과 열정으로 집중적인 업무수행, 관리자 역량함양
4. 긍정적인 마인드를 가져라.
-혼을 불어넣는 마인드로 일하면 업무개선 반드시 따라온다.
5. 소신껏 일하는 사람이 되어라.
- 남 눈치보지 말고 소신껏 일하는 사람에게는
능력에 부합되는 발탁인사를 시행할 것이다.
6. 주인의식을 가져라.
-긍정적인 사고, 적극적인 사고로 주인의식을 형성
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