(주)삼광은 2006년부터 개선제안 제도를 적극적으로 실시하고 있으며, 매월 개선제안 심사를 통해 선정된 우수 개선제안건에 대해서는 월례회시 상장수여 및 소정의 상금을 지급하는 제도를 운영하고 있습니다.

또한 인사팀과 연계하여 개선제안 우수자에 대해서는 인사 평가시 적극 반영하고 있습니다.

개선제안 포상금을 지급하는 본관 1층 경영기획본부에서는 오전부터 각 팀별로 개선제안 포상금을 전달받기 위해 모인 삼광 직원들의 모습을 쉽게 찾아 볼 수 있었습니다.

저마다 함박웃음을 띈 얼굴로 9월 한달동안 자신이 제출한 개선제안 성과에 대한 포상금을 받는 모습이 지켜보는 사람들로 하여금 행복바이러스를 함께 느낄 수 있도록 해 줍니다.

한편 개선제안을 가장 적극적으로 실천하고 있는 ‘제품기술본부’에서는 강성훈차장이 개선제안 포상금을 직원들에게 나눠주는 작은 행사를 실시하고 있었습니다. 개선제안 포상금을 전달받은 제품기술본부 김치우 과장은 현장중심의 개선제안을 더욱 적극적으로 실천하여 생산성향상 및 원활한 공정 흐름에 기여할 수 있도록 더욱 노력하겠다고 말하였습니다.

- 개  요 -

1. 일 시 : 2013년 10월 2일 (수)

2. 장 소 : (주)삼광 본사

3. 내 용 : (주)삼광 9월 개선제안 포상금 전달 실시

(주)삼광의 개선제안을 주관하고 있는 전략기획팀 김해언팀장은 개선제안 제도를 더욱 활성화하기 위해서 2011년부터 제안상금을 대폭 상향조정하고 우수개선제안 사례에 대해서는 팀장 회의시 본인이 직접 발표하는 토론회를 개최하고 있으며, 앞으로도 참신하고 창의력 넘치는 개선제안 사례들이 지속적으로 나올 수 있도록 사내 홍보, 개선활동을 적극적으로 실시하겠다는 굳은 의지를 표출하였습니다.

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출처 : (주)삼광 전략기획팀
홈페이지 : http://www.samkwang.com
담당자 : 사내커뮤니케이션 담당자 지창훈주임
이메일 : changhoon.ji@samkwang.com
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