지난 21일 리더십과 변화관리 교육을 실시된 이번 교육은 조직활성화 방안, 품질 경쟁력 샹상 및 현장 대응 문제해결 능력 강화, 조직성 창출을 위한 팀워크, 혁신적 사고의 기본원리, 창의적 개념의 사례분석, 조직문제 극복하기, 즐거운 일터 만들기 등 총 14가지의 다양한 주제를 바탕을 통해 서로 토론하고 발전방향을 모색하는 방향으로 진행되고 있었습니다.

이번 교육에 참여한 1공장 자재구매팀 홍국민주임은 이번 교육을 마련해준 회사에 감사를 표현하면서, 특히 생산현장 중심의 관리자 역량 강화를 위한 사례 교육이 가장 인상 깊었다고 말하고, 교육 기간 동안 배운 내용들을 정확히 숙지하여 생산현장에 반드시 적용시킬 수 있도록 하겠다는 의지를 피력하였습니다.

- 개 요 -

1. 일 시 : 2014년 6월

2. 장 소 : 경일대학교 교육원

3. 내 용 : (주)삼광 업무역량 강화 2차 교육 실시

(주)삼광은 직원들의 업무역량 강화를 위해 더욱 질 높고 다양한 교육을 실시할 수 있도록 하여 모든 직원들이 자신의 역량을 마음껏 발휘해 나갈 수 있는 회사로 발전시켜나가는데 만전을 기하겠습니다.

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출처 : (주)삼광 전략기획팀
홈페이지 : http://www.samkwang.com
담당자 : 사내커뮤니케이션 담당자 지창훈대리
이메일 : changhoon.ji@samkwang.com
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