2014년 7월 1일 (주)삼광 본사 지하대강당에서 7월 정기월례회가 개최되었습니다.

이번 월례회는 대표이사를 비롯한 전 임직원이 참석한 가운데 실시되었으며, 6월 우수사원 표창, 6월 우수 개선제안 표창, 이달의 기자상, 6월 멘티-멘토 사령장 수여 및 대표이사 훈시 순으로 실시되었습니다.

6월 우수사원 표창은 본사 조달영업팀 조립파트 정세현조장외 5명이, 6월 우수 개선제안 표창은 본사 제품기술본부 김치우과장외 2명이, 이달의 기자상은 본사 인재개발실 김태준 주임외 3명이, 5월 멘토-멘티 사령장 수여는 본사 기구개발팀 김종기 사원외 1명에게 각각 수여되었습니다.

대표이사께서는 끊임없는 열정과 도전 정신으로 2014년 경영목표 달성에 매진하고 있는 임직원들의 노고를 치하하셨으며, 삼광 특유의 끈기와 열정으로 똘똘뭉쳐 지금보다 더 높은 목표를 향해 끊임없이 경쟁력을 높여나가자고 당부하셨습니다.

또한 7월 중점사항으로

첫째, 하반기 각 팀별 철저한 사전 계획을 통한 효율적인 운영전략 수립에 만전을 기하자.

둘째, 공정간 실패비용을 획기적으로 줄여나가고 낭비적 요소를 제거하여 직행율 목표 달성과 생산성 향상에 매진하자.

셋째, 하반기 주요 생산모델에 대한 품질, 납기 대응에 매진하자.

넷째, 글로벌 선진사례를 벤치마킹하고 인적, 기술적 역량을 극대화하여 초차별화 전략을 지속적으로 추진해 나가자고 당부하셨습니다.

끝으로 ‘지속성장! 새로운 도약을 이룩하자!’라는 힘찬 구호 삼창으로 이번 월례회를 마쳤습니다.

7월 대표이사 월례 훈시문

친애하는 삼광 가족 여러분!

금년 한해도 어느 듯 상반기를 지나 오늘은 하반기를 시작하는 첫 날입니다.

올해의 대외경영환경은 글로벌 스마트폰 시장이 성숙기에 접어들면서 더욱 경쟁이 치열해지고 있습니다.

또한, 정말 한치 앞을 내다보기 힘들 정도로 변화하고 있습니다.

우리 삼광은 이러한 변화 속에서 더욱 민첩하고 유연하게 대응할 수 있는 경영전략과 조직운영을 통해 대외경쟁력 확보에 만전을 기해야겠습니다.

이를 위하여 힘찬 하반기를 시작하기 위한 우리가 실천해야 할 몇 가지 당부말씀을 드리고자 합니다.

첫째, 우리 삼광은 지금까지 늘 도전해왔고 역경을 슬기롭게 이겨내 왔습니다.

우리는 지금의 모습에 만족할 수 없습니다.

지금의 경영환경은 준비하고 도전하는 자만이 살아남는 시대입니다.

미래를 늘 준비하고 해당 분야에서 전문성 배양과 경쟁력향상을 통해 우리에게 닥쳐오는 수많은 어려움에 당당히 도전하는 삼광인이 됩시다!

둘째, 금년 하반기도 각 분야에서는 철저한 사전계획을 통한 인력,자재,설비 등의 효율적인 운영전략을 수립 만전을 기해야 할 것입니다.

셋째, 우리는 외형적 성장과 더불어 더욱 내실을 기하고 각 분야에서는 경쟁력 향상을 위한 낭비적 요소 제거 및 원가절감에 뼈를 깎는 절실함으로 매진해 나가야 할 것입니다.

넷째, 이럴 때일수록 하반기 주요  양산모델 대응에 품질,납기 등 한 치의 차질도 있어서는 안 될 것입니다.

모든 분야에서 글로벌 선진사례를 적극적으로 벤치마킹하고 인적, 기술적 역량을 극대화시켜 초차별화 전략을 지속적으로 추진해 나가야겠습니다.

끝으로, 각자의 위치에서 업무 프로세스 준수, 윤리경영 실천 등 기본이 서 있고 원칙이 명확한 내실있고 경쟁력 있는 조직을 만들어 가야 할 것입니다.

사랑하는 삼광 가족 여러분!

어느 해보다도 무더운 여름이 예상되는 7월입니다.

건강관리 잘 하시고 여름의 뜨거운 날씨처럼  우리 모두 열정적이고 활기차게 생활하여 성공적인 7월을 만들어 나갑시다!

우리 삼광 가족 모두의 가정에 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다.

감사합니다!

2014년 7월 1일

(주)삼광 대표이사 김 진 우