이번 교육은 과장급 승진자 35명을 대상으로 경영진이 요구하는 팀 리더로서의 역할 및 책임감 부여와 효율적이고 완벽하게 일하는 전문가로서의 역할, 조직 전체를 이해하고 목표한 성과를 효과적으로 달성하기 위한 전략 등을 중심으로 교육이 실시되었습니다.

경일대학교 산학협력관에서 실시된 이번 교육에서는 부사장을 비롯한 인재개발실 임원 등이 참석하였으며, 08시 리더의 자질을 시작으로 설득 커뮤니케이션까지 약 8시간동안 교육이 진행되었습니다.

교육에 참석한 조달영업팀 출하파트 권경민차장은 특히 고급관리자를 위한 Risk Management(위기 관리교육)를 받으면서 관리자로써의 막중한 책임감과 현장 문제 발생 시 대처 능력을 더욱 향상시켜 회사 발전에 더욱 기여할 수 있는 직원이 되겠다는 강한 의지를 밝혔습니다.

박희웅 부사장은 특강에서 승진자들을 다시한번 축하하면서, 그간 노고를 치하하였습니다. 또한 현 시대에 맞는 변화의 흐름을 이해하고 그에 맞는 리더십을 갖춰 나갈 것과 관리자의 업무 역량을 강화하고 직원간 원활한 커뮤니케이션 능력을 발휘하여 팀내 기둥 역할을 훌륭해수행해 줄 것을 당부하였습니다.

                     - 개 요 -

1. 장 소 : 경일대학교 산학협력관

2. 내 용 : (주)삼광 2014년 승진자 교육 실시

삼광은 이번 교육을 통해 팀내 리더로서의 역할수행 및 역량강화를 지속적으로 실시해 나가고 직급별 다양한 업무 강화교육을 실시함으로써 ‘결국 사람이 중심이며, 이것이 핵심이다’ 라는 당사의 핵심가치를 바탕으로 앞으로도 모든 인재들이 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 하는데 최선을 다하겠습니다. 

출처 : (주)삼광 전략기획팀
홈페이지 : http://www.samkwang.com
담당자 : 사내커뮤니케이션 담당자 지창훈대리
이메일 : changhoon.ji@samkwang.com