“하나 HRD 청년 현장 직무 역량 강화 교육 진행”

(주)삼광은 2022년 11월 8일(화), 『2022년 청년 현장 직무 역량강화 교육』이 진행되었습니다.

『2022년 청년 현장 직무 역량 강화 교육』은 하나 HRD센터에서 주최하는 프로그램이며, 경산 지역 기업체 현장에 취업을 희망하는 청년들을 대상으로 실전과 같은 현장 중심의 실무 교육과 신입사원 예절 및 자세 교육 등을 실시하는 프로그램입니다.

이에 ㈜삼광은 최근 사회적으로 큰 문제가 되고 있는 청년 취업난을 함께 해소하는 등 청년 취업률을 높이기 위해 2019년부터 3년간 현장 직무 강화 교육을 진행하고 있으며, 2022년 또한 교육에 참여하였습니다.

『2022년 청년 현장 직무 역량 강화 교육』은 경산 지역 기업체 취업에 관심 있는 경일대학교 학생 약 20여 명 중 3명이 선발되어 ㈜삼광을 방문하였으며, Global 인사지원팀과 함께 본사 1회의실에서 회사소개, 인터뷰, 현장 투어 순으로 약 3시간 동안 교육을 진행하였습니다.

『2022년 청년 현장 직무 역량 강화 교육』에 참여한 3명의 경일대학교 학생들은 인터뷰 시간을 통해 자신이 궁금했던 점들을 묻는 질의응답 시간을 가졌습니다.

“삼광의 평균 연봉과 면접 시 어떤 것을 묻는지 궁금합니다.”라는 질문에 “저희 삼광은 대학교 졸업자 기준 3,800만원부터 연봉이 시작됩니다. 또 면접 시에는 자기소개서에 적혀 있는 내용을 위주로 묻습니다. 특히 직무에 대해 얼마나 알고 있는지, 수치상의 실적 위주로 면접을 진행하며, 자신의 성장배경과 장단점에 대해 질문을 하고 있습니다.”라는 답변을 하였습니다. 

㈜삼광은 금일 진행된 『2021년 청년 현장 직무 역량 강화 교육』을 통해 경일대학교 학생들에게 실질적인 진로 탐색의 기회가 되었기를 바라며, 강소기업에 대한 취업 의지를 고취시키는 데 도움이 되었기를 바랍니다.