“삼광의 모든 팀들을 소개하는 삼광 탐방기
다섯 번째 이야기 Global 인사지원팀(인사 파트)을 소개합니다!”

1. 인사에 대한 간단한 설명 부탁드립니다.

안녕하세요~ (주)삼광 Global 인사지원팀의 인사 파트 입니다.
저희 Global 인사지원팀의 인사 파트는 크게 채용부터 퇴직까지 근로 생애 주기 전반에 걸친 인사노무 업무를 담당하고 있습니다. 
즉, 회사와 함께 성장할 우수한 인재를 확보하고, 직원들이 회사에 근무하면서 각자의 능력을 최대한 발휘하여 좋은 성과를 낼 수 있도록 교육 및 관리하는 일을 하고 있습니다.
 
특히 저희가 가장 신경 쓰고 있는 부분은 ‘인원 관리’입니다.
‘인원 관리’는 공장 가동 상황과 물량에 따라 필요한 인원을 파악하여, 효과적으로 운영될 수 있도록 신규 채용 및 부서 이동을 통해 인원을 적재적소에 배치하는 것입니다.
그 밖에도 매월 근태를 파악하여 급여를 책정하고, 승진, 평가 등의 업무에도 관여하고 있습니다.

2. 업무를 하는데 가장 중요한 역량은 무엇인가요?

우선 인사 업무에서 가장 중요한 역량으로 근로기준법, 고용정책기본법 등 노동과 관련한 법에 대해 잘 알고 있어야 한다고 생각합니다.
모든 법조문을 외울 수는 없지만, 어느 정도 노동과 관련된 법에 대해 잘 알고 있으면 기업에서 하고자 하는 일들이 노동법에 위배되는 일은 아닌지를 빠르게 파악할 수 있기 때문입니다.
또 매년 달라지는 관련 법과 기준에 따라 임금이나 근로시간에 대해서 꾸준히 공부하고 함께 변화해 나가는 것 역시 중요할 것이며, 법의 테두리 안에서 직원들과의 근로관계를 규율해 나가기 위해 관련 법령을 잘 이해한다면 업무에 큰 도움이 될 것입니다.

3. (주)삼광에 입사하기 위해 취준생 분들이 자소서 작성이나 면접에 임할 때 팁이 있다면 무엇인가요?

㈜삼광뿐만 아니라 거의 모든 회사들이 자소서나 면접에서 회사 및 직무에 대한 관심과 지식을 중요하게 생각할 것 같습니다.
단순히 ‘내가 이 회사에 대해 많이 안다.’를 뽐내는 것이 아니라 회사에 대한 정보와 나의 경험 및 생각을 연결하여 회사와의 접점을 보여준다면 자연스럽게 면접에서 자신의 직무 전문성을 나타낼 수 있을 거라고 생각합니다.

하지만 그렇다고 해서 관련 업종이나 직무 경험을 필수로 하는 것은 아닙니다. ㈜삼광에 입사하기 위해 어떠한 노력을 했는지에 대한 자세한 스토리텔링과 자신의 강점, 입사 후 포부 등에 대한 강력한 어필을 통해 채용 가능성을 높일 수 있습니다.
또한 저희 ㈜삼광과 함께하고자 하는 열정과 적극적인 모습이 보인다면 그게 바로 면접에서의 자신만의 큰 무기가 되지 않을까 싶습니다.

4. 회사의 사내 문화 및 분위기를 개선하기 위해 계획하고 있는 것이 있나요?

삼광 뉴스에서도 언급된 적이 있지만 지난 3월, 사내 문화 개선을 위해 국내 법인 기업 조직 문화 및 직원들의 인식 정도에 대한 설문 조사와 개인 별 면담 결과를 취합하여 지난 6월 각 직급별로 본사 강당에 모여 ‘조직 활성화 강화 및 기업 문화 혁신’에 대한 간담회를 진행하였으며, 간담회 결과를 토대로 현재까지도 지속적인 변화를 위해 힘쓰고 있습니다.
또 지난 8월 ‘일터 혁신 컨설팅 업무협약’을 체결하여 조직 문화 개선을 위한 일터 혁신 컨설팅을 받고 있습니다.

‘일터 혁신 컨설팅 업무협약’ 컨설팅을 통해서 현재 평가체계 구축에 관한 컨설팅을 주로 진행하고 있으며, 고용, 평가, 승진, 배치전환 등 공정한 평가 체계를 바탕으로 체계적인 내부 인적 자원 관리 시스템을 구축하여 객관적인 데이터를 바탕으로 진행된 평가를 통해 확실하고 체계적인 보상 체계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

5. 인사 파트의 분위기와 분위기메이커는 누구인가요?
 
Global인사지원팀(인사 파트)은 서로가 서로의 인생 선배가 되어주고 있습니다.
특히 결혼, 출산, 육아 등에 대해 먼저 경험을 해본 팀원들이 이를 공유하고, 자신만의 노하우와 꿀팁을 전수해 주며 서로를 통해 많은 것들을 보고 듣고 배우고는 합니다.
하지만! 저희 팀원들 중 분위기메이커를 딱 한 명 정하라면 바로 “유정혜” 대리입니다.
비록 지금은 출산휴가로 인해 잠시 자리를 비운 상태이지만, 유정혜 대리는 업무는 물론 전반적인 회사 생활에 과장과 사원을 연결하는 징검다리이자 오작교가 되어준답니다.
 
6. 인사 2행시

인재 양성을 위해 한 걸음
사기진작을 위해 또 한 걸음! 나아가는 Global 인사지원팀이 되겠습니다.

7. 마지막으로 삼광 가족분들과 취준생 분들에게 한 마디 해주세요.

저희는 직원들과 가장 가까우면서도 먼 위치에 있는 것 같습니다.
직원들의 이야기를 최대한 귀 기울이고, 근로 환경 개선을 위해 직원들의 의견을 최대한 반영해야 하는 반면에 급여, 승진, 평가와 같은 무거운 업무를 담당하다 보니 알게 모르게 벽이 생긴 기분이 들 때가 있습니다.
저희 Global인사지원팀 인사 파트는 여러분들의 소중한 이야기를 귀 담아들을 준비가 되어 있으니 어려워하지 마시고 많은 의견 내어 주시면 좋겠습니다.

마지막으로 취업준비생 여러분! 최대한 많은 경험을 해보세요. 누군가는 세계 여행의 추억으로 살아가고, 누군가는 가족, 친구로부터 삶의 원동력을 찾아가듯 많은 경험은 여러분들에게 맞는 방향을 제시해 줄 것입니다.
 ‘벌써 대학교 졸업인데, 누구는 어디 취업했던데…’ 하는 타인의 기준에 맞추려 하지 말고, 자신의 속도에 맞게 준비하시길 바랍니다!