"(주)삼광 3월 이모저모"

지난 2022년 3월 2일(수), ㈜삼광에서는 대학 졸업 임직원들을 대상으로 졸업 축하 선물을 전달하는 이벤트가 진행되었습니다.

현재 ㈜삼광은 지난 2012년부터 매해 대학 졸업 임직원들에게 졸업 선물을 전달하고 있으며, 금번 졸업 임직원들은 총 5명으로 김진우 대표이사의 해외 출장으로 인해 Global 제조실 김철수 부사장이 대신하여 졸업 선물을 전달하였습니다.

지급된 선물은 10만 원 상당의 워터맨 각인 볼펜이 준비되었으며, 선물을 받은 임직원들은 “코로나19로 인해 졸업식을 할 수 없는 상황이라 아쉬운 마음이 컸는데 회사에서 졸업 축하 선물을 주신 덕분에 기분이 한결 좋아졌습니다. 감사합니다.”라는 소감을 전달하였습니다.

㈜삼광은 앞으로도 임직원들을 위한 복리후생에 꾸준히 관심을 가지도록 노력할 것이며, 코로나19로 인해 더욱 힘든 대학 생활을 하였을 임직원들에게 수고와 응원의 인사를 전합니다.

지난 2022년 3월 2일(화)부터 3월 4일(금)까지, KFQ(한국품질재단)와 함께 ISO 인증 갱신을 위한 사후 심사가 진행되었습니다.

금번 ISO 사후 심사는 TL9000(품질경영시스템), ISO45001(안전보건경영시스템), ISO14001(환경경영관리시스템)로 진행되었으며, ㈜삼광 전 사업장을 대상으로 심사가 진행되었습니다.

KFQ(한국품질재단) 심사위원들과 ㈜삼광 임직원들이 3일 동안 각 사업장의 현장 및 내/외부 세부 사항들에 대한 검토를 진행하였으며, ㈜삼광은 환경경영시스템의 지속적인 적절성, 충족성 및 효과성을 보장하는 등 계획된 주기로 경영 검토를 진행하고 있어 환경 유해 물질 규제에 대한 대응력을 충분히 확보하고 있다는 결과가 나왔습니다.

앞으로 ㈜삼광은 고객의 요구에 맞는 경영, 품질, 환경 시스템을 더욱 효과적으로 구축하고 운영하여 Global 경영에 부족함이 없는 안정적인 기반을 만들어 나가기 위해 더욱 노력하겠습니다.

㈜삼광은 지난 2021년 4월 산업단지 내 기업 직장 어린이집 운영 협약을 진행하여, 지난 2022년 3월 2일(수) ㈜삼광 임직원들의 자녀들이 어린이집 첫 등교를 시작하였습니다.

㈜삼광과 협약하여 운영되는 직장 어린이집은 경산시 갑제동에 소재하고 있는 ‘에나 어린이집’으로 총 25개의 기업들 중 정원 170명(2세~7세 영유아)을 모집하였습니다.

이에 ㈜삼광에서는 삼광 임직원 내 맞벌이 여/남 임직원 및 사내 부부 임직원들을 대상으로 보육 자녀들을 모집하여 총 5명의 임직원들이 선발되었으며, 지난 2022년 3월 2일(화) OT를 기점으로 약 2주 동안 적응 기간을 마친 후, 지난 2022년 3월 14일(월)부터 정상 교육을 시작하였습니다.

㈜삼광 임직원들은 “직장 어린이집을 신청하게 되어 교육 기간 동안에는 전면 무상교육이 진행되는데, 이 점이 자녀 교육비 절감에 큰 도움이 될 것 같습니다.감사합니다.”라는 감사의 인사를 전달하였습니다.

 
(주)삼광은 지난 2022년 3월 11일(금), 임직원 대학생 자녀 및 가족들을 대상으로 2022년 1학기 등록금 전액 장학금 수여식을 진행하였습니다.

㈜삼광은 매년 임직원 자녀들의 학업 정진과 코로나19로 인해 발생하는 경기 침체 및 물가 상승으로 경제적 어려움을 겪을 임직원들의 복리후생을 위해 회사 비용이 아닌 대표이사의 개인 비용으로 장학금을 수여하고 있습니다.

금번 2022년 1학기 장학금 수여식은 김진우 대표이사의 해외 출장 및 자가 격리로 인해 이인규 부사장이 대신하여 진행하였으며, 총 12명의 임직원들의 자녀가 장학금 수여 대상자로 선정되어 ㈜삼광 본사 중역 회의실에서 장학금을 전달하였습니다.

장학금을 전달받은 임직원들의 가족들은 “어려운 시기 회사에서 늘 임직원들의 복지에 신경 써주셔서 감사합니다. 베풀어 주신 만큼 학업에 열중할 수 있도록 노력하겠습니다.”라는 감사의 말을 전달하였습니다.

㈜삼광에서는 2022년 3월 14일(월), 화이트데이를 맞이하여 간식을 나누어주는 사내 이벤트가 진행되었습니다.

현재 경기 침체 및 바쁜 업무로 인해 힘들 삼광 가족들을 위해 준비된 화이트데이 이벤트는 점심시간을 이용하여 진행되었으며, 젤리를 받은 임직원들은 “매년 회사에서 화이트데이나 밸런타인데이, 빼빼로데이와 같은 작은 날 또한 잊지 않고 이벤트를 진행해 주셔서 회사 생활 속 소소한 행복을 찾는 것 같습니다. 감사합니다.”라는 소감을 전달하였습니다.

코로나19 확진자가 급증하며 전 세계적으로 의약품 및 건강식품들의 품귀 현상이 일어나고 있음에 따라, 김진우 대표이사는 의약품 및 건강식품 품귀 현상으로 개인 건강 관리에 힘듦을 겪고 있을 해외 임직원들을 위해 면역력 강화에 효과가 있는 건강 보조 식품 프로폴리스를 전 해외 사업부에 지원하였습니다.

해외 임직원들의 건강 관리 및 생활 안정에 도움을 주고자 준비한 프로폴리스는 약 250만 원 상당이었으며, 해외 임직원들의 노고를 격려하고자 인당 500불의 격려금 또한 추가 지급하였습니다.

김진우 대표이사는 “어려운 환경 속에서도 회사를 위해 꾸준히 노력하는 해외 임직원들을 위해 건강 보조 식품과 격려금을 준비하였습니다. 금번 지원이 해외 삼광 가족들의 건강과 생활 안정에 도움이 되었길 바랍니다.”라는 응원의 말을 전달하였습니다.

㈜삼광 본사를 비롯하여 중국, 베트남, 인도 사업부 모두 꾸준한 방역에 힘써 주시길 바라며, 임직원들이 안심하고 일할 수 있는 사업장을 만들기 위해 지속적으로 노력해 주시길 바랍니다.

㈜삼광은 지난 2022년 3월 8일(화)부터 2022년 3월 11일(금) 멕시코 에서 진행되는 전시회와 2022년 지난 2022년 3월 23일(수)부터 2022년 3월 25일(금) 미국 라스베가스에서 진행되는 전시회에 참여하였습니다.

전시회는 라틴 아메리카에서 가장 유명한 플라스틱 전시회이며, 전시회는 물리적 보안과 정보 보안 산업 분야를 이끌어 나가는 관계자 및 바이어들이 모이는 세계 최대 국제 보안 전시회입니다.

금번 해외 전시회 참여는 ㈜삼광 부스 운영 및 영업을 통한 신규 고객사 확보를 위해 진행되었으며, 신사업부 신사업영업팀(지병준 부장, 이진용 차장)이 전시회에 참여하였습니다.

신사업부 신사업영업팀에서는 각종 샘플 약 270여여 개와 신규 회사 브로슈어 약 1,500여 장을 준비하였으며, ㈜삼광 부스를 운영하며 고객 방문 시 진열된 제품들을 통해 ㈜삼광의 제조 공정과 기술들을 소개하고 잠재 고객사 확보를 위해 약 500여 개의 부스를 방문하였습니다. 

신사업부 신사업영업팀(지병준 부장, 이진용 차장)은 “이번 전시회 참여를 통해 전시회를 이용한 영업 방법에 대한 자신감이 더욱 생긴 것 같습니다. 앞으로도 ㈜삼광이 신규 고객사들을 더욱 확보하여 전 세계적인 플라스틱 제조업이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.”라는 소감을 전달하였습니다.

㈜삼광의 발전을 위해 2차례의 해외 전시회를 무사히 마친 신사업영업팀에에게 응원의 말과 감사의 말을 전하며, 복귀 전까지 개인 방역 수칙을 철저히 지켜 건강히 복귀하시길 바랍니다.

지난 2022년 3월 22일(화), (주)삼광에서는 <2021년 삼성전자 혁신 우수 협력회사>에 선정되어 수상 및 포상을 전달받았습니다.

<2021년 삼성전자 혁신 우수 협력회사>는 삼성전자㈜의 협력 회사 들 중 3단계의 심사를 거쳐 협력회사의 자체 혁신 활동 성과가 우수한 기업들을 선정하여 수상 및 포상을 진행하는 수상의 건입니다.

㈜삼광은 기존 Fold 2 / Z Flip 2 관련 과제 진행 시, 다소 긴 공정 루트로 인한 수율 저조 및 원가 상승 문제를 개선하기 위해 공정 간소화를 진행하였으며, 기존 대비 15%의 수율 향상 및 약 10억 원 상당의 원가 절감과 삼성전자㈜의 성과 금액(122억 원)을 내어 <2021년 삼성전자 혁신 우수 협력회사>에 선정되었습니다.

금번 우수 협력사 선정을 위해 노력한 임직원 여러분 모두 수고하셨으며, 2022년 또한 혁신 우수 협력 회사로서의 쾌거를 영위할 수 있도록 노력해 주시길 바랍니다.

㈜삼광은 지난 2022년 3월 초, 경일대학교 협약 기업 맞춤형 전문 인력 양성 교육이 시작되었습니다.

기업 맞춤형 전문 인력 양성 교육은 경일대학교와 협약하여 학사 학위를 취득하는 교육 제도로, ㈜삼광에서는 임직원들의 자기계발 및 역량 강화와 복지를 위해 전액 장학금을 지원하여 고등학교 졸업자 임직원들 총 15명의 임직원들이 교육 대상자로 선정되었습니다.

교육 과정으로는 기계 자동차 융합학과의 교육 과정을 이수할 예정이며, 금번 학기에는 총 6과목의 교과목을 블렌디드 수업(경일대학교 오프라인 수업, PC 온라인 수업) 및 ㈜삼광 현장 전문가(팀장급 이상 임직원)의 일부 실습 교육으로 진행될 예정입니다.

㈜삼광은 앞으로도 임직원들의 자기계발 및 역량 향상을 위해 다양한 지원 활동을 진행할 것이며, 임직원들의 발전이 곧 회사의 발전임을 잊지 않겠습니다.
학사 과정에 참여하는 임직원 여러분 모두 성실히 학업에 임해 주시길 바랍니다.
감사합니다.