“2022년 전사 업적평가표(MBO) 설명회”

㈜삼광은 지난 2022년 6월 7일(화), 본사 지하 강당에서 Global 인사지원팀 인사 파트의 주관으로 업적 평가표(MBO) 작성에 대한 업무 목표 수립 및 평가 설명회가 진행되었습니다.

업적 평가표(MBO)는 정량적 업적 성과와 정성적 역량 수준을 객관적으로 평가하고 공정한 보상의 기초자료로 활용하기 위해 작성되고 있으며 현재 재직 중인 정규직 전 직원을 대상으로 진행되고 있습니다.

금번 업적 평가표 작성 설명회는 2차례로 나뉘어 희망 일자에 참여하는 방식으로 진행되고 있으며, 지난 6월 7일(화)에 진행된 설명회는 1차 설명회로 다가오는 6월 10일(금) 2차 설명회가 진행될 예정입니다.

또한 설명회 진행 완료 이후, 2022년 5대 핵심 경영 추진 전략을 바탕으로 6월 17  일(금)까지 전 사업부가 작성 시점을 기준으로 팀장 목표 수립, 팀장 목표 바탕의 팀원 목표 등 각 업적평가 목표를 수립하여 Global 인사지원팀에게 제출할 예정입니다.

평가 항목으로는 업적평가(개인별 연간 업무 목표에 대한 달성 수준 평가)와 역량평가(해당 역할 수행을 위해 보유해야 하는 능력이나 태도 평가)로 나뉘어지며, 상위 직급일수록 업적 평가 반영 비중을 증대하여 2022년 12월 업적 평가가 이루어질 예정입니다.

㈜삼광 전 임직원 여러분 모두 평가 항목별 목적에 따른 보상과 육성연계의 명확성을 강화하기 위해 진행되는 2022년 업적 평자 작성에 성실히 임하여 주시길 바랍니다. 

감사합니다.