지난 2024년 2월 13일(화), ㈜삼광 본사 강당에서 임원 및 팀장 17명을 대상으로 코칭 리더십 교육이 진행되었습니다.

금번 교육은 조직 내 원활한 양방향 커뮤니케이션을 통한 팀 효율성 향상 및 조직 문화 강화를 위해 진행된 코칭 리더십 교육으로, 

MJ 글로벌리더십코칭 현미정대표가 ㈜삼광을 방문하여 진행되었습니다.

교육은 총 4조를 이루어 다양한 실습을 통해 진행되었으며, 

소통(경청하기), 인정과 신뢰하기, 피드백이 필요한 이유, 커뮤니케이션 개선(옳은 질문하기) 등으로 진행되었습니다.

교육에 참여한 임직원들은

“마지막에 진행한 커뮤니케이션 개선 실습을 통해 평소 하는 질문들이 막힌 질문들이라는 것을 깨달을 수 있었고 

막상 옳은 질문을 하려고 하니 생각이 나지 않아 어렵게 느껴졌습니다.

최근 소통이 기업 내 핵심 키워드라고 불릴 만큼 중요한 역할을 하고 있는데, 

‘평소의 나는 잘못된 소통을 하고 있었구나’라는 생각과 반성을 하는 계기가 되었습니다. 

앞으로 금일 배운 화법들을 업무에 적용할 수 있도록 노력하겠습니다.”라는 소감을 전달하였습니다.

또한 “이제는 강하게 조직을 이끄는 리더가 아닌 조직원들을 이해하고 성취동기를 자발적으로 이끌어 내는 감정적 리더가 중요시되는 시대가 왔다는 것을 다시 한번 깨달았습니다. 

특히 금일 교육을 통해 평소 제가 하는 대화가 경청과 공감이 부족하다는 것을 느꼈습니다. 

앞으로 스스로의 추측과 판단이 아닌 조직원들의 말을 끝까지 경청할 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.”라는 소감을 전달하였습니다.

김진우대표이사님은 

“지금까지 많은 교육을 진행하였지만, 

임원/팀장을 대상으로 진행되는 코칭 리더십 교육은 처음입니다.

남들이 생각하지 못한 다양한 의견과 질문을 내는 것은 아주 중요하고 좋은 현상이라 생각합니다.

금일 교육을 통해 많은 피드백을 받아 갈 수 있길 바랍니다. 

앞으로도 이러한 리더십 교육을 꾸준히 지속 전개하도록 하겠습니다.”라는 말씀을 전달하였습니다.

<임직원들의 실습 모습>