2024년 9월 2일(월) 오전 11시 30분, 9월 월례회가 진행되었습니다.

금번 월례회는 본사 대강당에서 관리자들의 참석 하에 베트남, 인도, 기술연구소의 화상 연결을 통해 진행되었습니다.

식순으로는 국민의례 및 애국가 제창, 경영방침 및 행동강령 복창, 멘토멘티 결연식, 여름 사진 콘테스트 및 우수사원 포상, 대표이사 월례사, 구호제창(기술력과 역량을 강화하자) 순으로 진행되었습니다.

멘토멘티 결연식 대상자는 총 18명(한국 사업부 2명, 윈테크 사업부 12, Global 신사업부 2명, 인도 사업부 2명)으로 멘토에게는 위촉장이 수여되었으며, 멘티에게는 명함 케이스 및 스마일 배지가 수여되었습니다.

2024년 여름 휴가 사진 콘테스트는 여름 휴가 기간 동안의 모습을 주제로 진행되었습니다.

1등(1명/신세계 상품권 30만 원) 윈테크 사업부 최연서 프로, 2등(1명/신세계 상품권 20만 원) 한국 사업부 강승지 프로, 3등(1명/신세계 상품권 10만 원) Global 경영지원 박송희 프로가 수상 받았으며, 참가 전원에게 참여 기념 기프티콘을 지급하였습니다.

우수 사원은 총 2명으로, Global 경영지원부문 김한용 프로는 2024년 고용노동부 주관 인적자원개발 우수기관 인증 획득에 공을 기여하여 우수 사원으로 선정되었으며, 부상으로 30만 원이 지급되었습니다.

인도 사업부 제조팀 사출파트 신재화 프로는 압착 지그 개선을 통한 생산성 향상과 비용절감에 공을 기여하여 우수 사원으로 선정되었으며, 부상으로 30만 원이 지급되었습니다.

시상식에 이어 각 우수 사원들은 개선 성과에 대한 발표를 진행하였습니다.

월례사에서 김진우 대표이사님은 

“아침, 저녁으로 날씨가 선선해지며 기분 좋은 가을이 다가오고 있습니다.

이번 달은 민족 최대 명절 추석이 있습니다.

평소 잘 뵙지 못했던 부모님과 친척들을 만나 좋은 시간 가지길 바랍니다.

사람은 각자 능력이 다르기 때문에 자기 기준에 맞춰서 능력을 향상시킬 수 있도록 노력해야 합니다.

절대 현재에 만족하면 안 됩니다.

지금 만족하면 더 이상의 의욕, 발전, 미래가 없을 것입니다.

회사에서도 빠른 시간 내 세부적인 규정을 정하여 여러분들의 능력을 향상시킬 수 있도록 지원할 것입니다.

직원 여러분들은 능력을 향상시켜 회사에 다시 기여할 수 있도록 합시다.

자기가 맡은 업무 외에도 배우고자 하는 열정이 있는 사람들이 있습니다.

이런 사람들처럼 ‘내가 맡은 업무만 하면 된다.’는 생각은 버리고 그동안 하지 못했던 것들을 준비하여 안 되는 것이 될 수 있도록 철두철미하게 준비해 나가야 합니다.

지금이 바로 우리의 능력을 향상시킬 수 있는 절호의 기회입니다.

물량이 없다고 해서 허송세월 보내면 안 됩니다.

일전에 MCT 공정 자동화에 대해서도 이야기 한적 있습니다.

처음부터 100%가 될 수 없으니, 이송속도부터 해보라고 하였습니다.

지속적인 개선 활동을 통해 문제점들을 해결해 나가다 보면 노하우가 쌓일 것입니다.

앞으로 우수 사원도 일괄 30만 원이 아닌, 최대 금액을 정하여 개선내용에 따라 지급하겠습니다.

물량은 어떤 경로를 어떻게 들어올지 모릅니다.

열정을 가지고 의기소침해 하지 말고 언제나 준비되어 있다는 마인드로 회사 생활을 해주시길 바랍니다.

즐거운 추석 맛있는 것 많이 드시고 좋은 얼굴로 다시 보길 바랍니다.”라는 말씀을 하셨습니다.

<멘토멘티 결연식>

이정익 프로, 김철수 프로, 이종성 프로, 한경수 프로, 반경원 프로(김재갑 프로 대리수여), 이영제 프로, 김진우 대표이사, 석주한 프로, 최용훈 프로, 전근철 프로, 정순백 대표, 엄재률 프로, 하진수 프로

추현진 프로, 소태섭 프로, 한동민 프로

이용학 프로, 권훈 프로, 박장희 프로

<2024년 여름 사진 콘테스트 수상>

강승지 프로, 박송희 프로, 김진우 대표이사, 최연서 프로

<우수사원 수상>

김진우 대표이사, 김한용 프로

신재화 프로, 권훈 프로