[2026년 3월 25일(수)] ㈜삼광에서 각 부서 팀장을 대상으로 리더십 교육이 진행됐다. 이번 교육은 자기인식을 기반으로 개인의 강점과 리더십 스타일을 점검하고, 조직 내 역할을 재정립하는 데 목적을 두고 마련됐다.

교육 과정에서는 강점 진단을 통해 본인의 리더십 유형과 보완점을 파악하고, 사례 중심의 코칭 및 토의가 함께 이루어졌다. 특히 “나는 어떤 상황에서 강점을 가장 잘 발휘하는가”, “팀원들에게 나는 어떤 리더로 인식되고 있는가”, “현재 나의 리더십에서 보완해야 할 부분은 무엇인가”와 같은 질문을 중심으로 깊이 있는 대화가 진행됐다.

또한 실무에 바로 적용할 수 있는 주제를 바탕으로 팀장 간 의견을 공유하며, 조직 내 소통과 협업의 중요성을 재확인하는 계기가 됐다.

이번 교육을 통해 참석자들은 자신의 리더십을 객관적으로 돌아보고, 팀 운영에 필요한 방향성을 구체화하는 시간을 가졌다. 

교육에 참석한 팀장들은 “평소에는 바쁜 업무 속에서 스스로를 돌아볼 기회가 많지 않았는데, 이번 교육을 통해 나의 강점과 부족한 부분을 명확히 인식할 수 있었다”며 “팀원들과의 소통 방식에 대해 다시 생각해보는 계기가 되었고, 실제 업무에도 적용해보고 싶다”고 소감을 밝혔다.

㈜삼광은 앞으로도 직급별 맞춤형 교육을 지속적으로 운영하며 조직 역량 강화에 힘쓸 계획이다.